克拉拉牛排非常有特色 灵活经营创业无忧
要说什么行业市场需求比较大,想必大多数投资者的回答都会是餐饮行业。没错,餐饮行业作为一个永不衰落的行业,一直都是投资者的热门行业,那么在餐饮行业都有哪些不错的加盟品牌呢?不妨来看看克拉拉牛排吧!克拉拉牛排是陕西克拉拉中西餐饮管理有限公司公司旗下的主打品牌之一,成立于2009年,品牌以牛排为主打,融入日韩料理、意大利披萨、港式茶点、中式简餐等多种美食,在市场上都非常有特色,吸引了广大消费者前来品尝。现在即刻加盟克拉拉牛排店面25平米较为合适,月挣2.4万很简单,加盟费仅需20700元,投资金额12.3万元。如今克拉拉牛排加盟店已经遍布很多个城市和地区,市场覆盖面越来越广,越来越多的投资者加入其中。如果你想要加盟克拉拉牛排,那就赶快行动吧!小编为大家带来克拉拉牛排品牌的加盟流程详细介绍,希望能为你带来帮助。

克拉拉牛排加盟优势 月入2.4万元很简单
一、克拉拉牛排加盟利润:
| 营业收入(月) | 营业成本(月) | 月纯利润 | ||
| 人均消费(元) | 14 | 店面租金(元) | -4880 | 月度毛利-月总成本24260元 |
| 日客流量(人) | 154 | 工人工资(元) | -6430 | |
| 营业时间(天) | 30 | 水电杂费(元) | -6430 | |
| 毛利率 | 70% | 原料成本(元) | -3300 | |
| 月度毛利 | 45300元 | 月总成本 | -21040元 | |
| 注:以上费用因时间或公司本身因素有关,估计会与品牌公司费用有差别,请以品牌公司比较新时时费用为准,费用仅供参考。 |
二、克拉拉牛排加盟优势:
1、门店支持:授权使用“公司品牌”商标商号,统一管理、VI设计、形象包装、公关策划等。对终端区域保护,只需得到公司的许可,即可成为该地区品牌合法经营者。
2、技术支持:公司拥有强大的市场拓展团队,协助客户进行区域化发展;实现公司于终端战略联盟一体化。
3、广告支持:根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
4、管理优势:公司总部及时对市场各种环境做出详细的市场调查,反馈出有用的信息给经销商,使经销商能够及时采取应对措施;对于营业亏损的经销店,总部将派专人根据其财务报表 实地研究分析,找到亏损原因,并提出切实可行的解决方法。
5、操作简单:公司品牌产品制作方便、店面可大可小、投资可多可少、经营可外带,是极佳的投资项目。产品质量高,还配有多样配菜、蘸料、创意饮品,丰富鱼品内容,饮食更加健康。

克拉拉牛排加盟条件:12.3万+25平米就可加盟

克拉拉牛排加盟条件:
一、加盟店条件的硬件要求:
1、加盟连锁店硬性设施装备按公司总部的部署及标准要求进行,必须认真执行,比较终会由公司总部统一检查与通过。
2、主要为消费者提供优质的服务,所以要对店铺进行精心的装修!
3、加盟商需要具备12.3万元的成本资金,且只是具有11300元流动资金。
4、加盟商自行选址确定店铺面积,至少在25平米以上。公司负责提供建议,帮忙勘察,分析。比较后两者协商,一切以加盟商利益比较大化,加盟商与公司主体双赢为基本准则。
二、加盟硬件要求:
1、愿接受公司总部的各项管理,认可麦加美的规章制度,愿意参加麦加美组织的各项培训。
2、必须具有一定的风险承担能力。
3、需认公司总部的品牌文化,具有良好的投资心态意识和管理理念。
4、加盟商能够全心全意投入到加盟店的经营和管理,具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
5、熟悉当地市场环境和消费需求,有市场销售经验者优先。
三、加盟设备条件
1、总部将会不定期举行加盟商交流会,交换各自营业的方法,争取让每一位加盟商都能顺利营业,比较大程度上帮加盟商决定问题。
2、总部将提供具有价格竞争力的产品及服务,如各店出现价格差异总部将会赔付加盟商双倍差额。
3、全面培训保障: 总部为各个加盟店提供开业前的集中强化培训,包括相关技术、店务管理、店面经营、市场推广、消费者沟通、标准化服务等,全面提高加盟店市场适应能力,培训采用集中讲解、一对一辅导、实操演练、考核过关等形式,确保加盟商在比较短时间内成为本行业专家和店面经营专家。同时为加强与加盟商之间的沟通,总部将不定期的举办一些经验交流会。
克拉拉牛排加盟流程-需满足具体流程这9点即可

克拉拉牛排加盟流程:
1、对公司品牌进行咨询了解;
2、实地考察和网上考察,确定开店意向;
3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司,签署合作意向书;
4、资格审核:总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。
5、签约:通过审核双方深度洽谈合作细节并正式签订加盟合同缴纳加盟费用,总部提供手续、商标授权书等。
6、申请人提供候选店铺的详细资料后,双方进行详细的实地核实;
7、总公司根据店铺情况设计方案图纸,由加盟商自费按照公司要求安排装修。装修完毕后,公司到加盟店验收;
8、招聘与培训:招聘经营所需人员,公司统一为加盟方提供开店运作培训,市场分析及市场渠道开拓指导,店员培训等;
9、正式开业:员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。
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